新人背锅、性别歧视，《未经安排的青春》职场法则太真实了

　　近年来,不少青春+职场的现实主义题材电视剧备受关注,但大多人设失真,剧情浮夸,本质上还是披着职场皮的都市爱情故事。

　　《欢乐颂》,离我们太远;

　　《青春斗》,不太真实;

　　《谁的青春不叛逆》,学渣冒充海归精英当高管,太扯蛋。

　　今天要说的这部剧,真实的就像在演我们每个人的生活。

　　《未经安排的青春》不仅有满满的青春活力,甜甜的恋爱,还有真实又残酷的职场。剧中曝光了现实生活中诸多的职场潜规则,让观众看了受益匪浅。

　　职场法则1:面试有陷阱,上岗需谨慎

　　剧中林沫找工作的时候,曹景坤准备的面试基础小科普,对于很多初入社会的职场小白非常有用。

　　工资六千到四万的,那工资就是六千;

　　工作上不封顶的,也就是说说而已;

　　需要你有抗压能力的,就是需要你自愿加班;

　　弹性化工作时间的,就是典型的上班不弹下班弹;

　　扁平化工作管理的,就是公司还没找到人事;

　　欧美创业工作环境,那工作环境肯定就是毛坯房状态;

　　面试需要交钱的,肯定就是一个彻头彻尾的骗子;

　　这部剧还把女性在职场就业中遭受的性别歧视问题放在了台面上,这些面试过程中的尴尬问题,女性同胞们都经历过吗?

　　有男朋友吗?

　　打算结婚吗?

　　五年之内可能要孩子吗?

　　你怎么保证?

　　面对赤裸裸的性别歧视,这位女同学把面试官怼的哑口无言。

　　你们这是婚介所吗?

　　怎么证明,开结扎证明吗?

　　你面试问我能不能生,我看你是有病不能生吧。

　　你们这是赤裸裸的对性别的歧视,

　　这种烂公司有什么好面试的。

　　性别歧视却是个长期存在的遗留问题,公司这样的做法当然有欠妥当,但既然问题无法回避,那不如坦然面对。

　　职场法则2:人际交往的边界意识

　　作为职场新人,林沫提前到办公室,打扫办公室卫生,却被其他同事酸言酸语。

　　很多新人刚进职场带著满腔热血,往往都比较勤快,为了急于让领导重视自己,都会想着做些事情来表现自己。这是一个很好的品质。但你需要观察思考,搞清楚事情的边界,以及同事的性格,不要像个外来的闯入者,突破别人固有的边界,造成不适感。

　　职场法则3:过于实诚沦为背锅侠

　　林沫的第二份工作,依旧每天干劲十足,常常加班到深夜。这一切都被她的主管看在眼里,时不时的受到领导的表扬。一天,主管找到林沫,说安排一个项目给她,是公司的老客户已经到了执行阶段,让林沫跟进一下。虽然经验不足,但林沫还是想把握住这个转正的实习机会。

　　同事王姐好心提醒,林沫也没当回事。

　　结果,林沫这只刚入门的小白就被抓来顶了锅,一分钱没有拿到被公司解雇。

　　林沫的问题在于太过实诚,没什么城府,容易轻信别人。

　　在职场,适当的实诚可以为你快速赢得同事的好感和信任,但该留心眼的地方一定不能马虎,否则很容易被人利用。

　　不少网友看完后纷纷表示:“太真实了,看到了刚上班时候的自己”,“演的全是身边发生的事,不像在看电视剧”。

　　而经历了考研被骗、老板跑路、新人背锅的林沫,也在一次次的社会磨练中成长起来,而且变得坚强。

　　职场法则4:别在职场上谈理想

　　建筑系高材生邬云哲,工作后的第一个设计方案,设计理念注重艺术性、观赏性,考虑和顾及与周边环境的合谐性,却遭到了领导的全盘否定,原因是他的设计忽略了建筑的实用性和项目成本。

　　在邬云哲看来,城市里千篇一律的房屋建筑跟囚笼没什么区别。却不知,他眼中的囚笼,是多少人奋斗一辈子的梦想,也是林沫渴望不可及一直坚持努力的目标。

　　有梦想、有想法、有原则、固执、坚持已见的邬云哲无法适应利益至上的企业观,被领导以“我这庙小,留不住这尊大佛”为由辞退。

　　职场只有利益和价值,不是谈梦想的地方。老板花钱雇你,是为公司创造利益的。你的理想只能分成一些无数个的步骤,日积月累,慢慢点点去实现。

　　从充满梦想的校园走进复杂的社会,有着很多的不适应。曾经的胸有大志,在开始工作时,才真正认识到什么是理想很丰满,现实很骨感。

　　职场不是迪士尼乐园,光鲜亮丽的外表背后隐藏着冷酷的法则,我们能做的只有咬牙坚持下去。正如林沫说的那句话:“毕业就像我们赤身裸体的投入一个兵戈相见的社会,能做的只有挺起胸膛,迎接受伤。”

　　《未经安排的青春》这部剧用真实细腻的镜头,记录了90后的青春与成长,同时也挖掘了人与人之间的善意和真情,是一部值得一看的青春剧。