微视鼓励优质内容创作,机构达人薪资正常结算
欠薪不存在 发放时间实则在合理范围内
针对“拖欠薪资”结算一事,天汇星娱回应称“不存在”。6月8日,企鹅号发布的《企鹅号“达人计划”6月新规解读以及你所关心的微视相关问题》中第5条提到,“早前的补贴结算规则,补贴会在次月初对机构进行公告并安排结算”,且达人们提到的4月拖欠补贴,“已在6月2日于机构系统后台展示并可以提现”。按照这个时间推算,天汇星娱发放补贴的时间实则在合理范围内。
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而对于部分达人反映未收到约定金额的补贴一事,天汇星娱称,目前已帮助达人申诉成功,相关问题得到稳步解决,对于后续的问题相关达人可以通过官方绿色通道反馈,并在其官方微信中晒出了结算数据和银行支付凭证。
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对于平台政策调整表示理解 额外支出鼓励优质内容
对于企鹅号和微视调整的“达人计划”规则,天汇星娱认为,随着平台上优质内容门槛逐步走高,补贴政策随着平台整体发展趋势不断调整,基于视频质量、点赞数、vv数进行综合考量是平台进步的需求,也是正常发展的路径,天汇星娱旗下达人薪资发放机制也将以此为基础。
![微视鼓励优质内容创作,机构达人薪资正常结算](http://tx2.cdn.caijing.com.cn/2018/0610/1528620768576.jpg)
优质的内容是平台和机构赖以发展的基础,因此对于优质的内容,在腾讯内容评级基础上,天汇星娱的保障性政策还额外支出高额费用为达人进行补贴,独家向达人发放内容保底,保障并激励达人们优质内容的创作。与此同时,在此次事件发生之后,天汇星娱开放了申诉绿色通道,保证达人利益,并欢迎各界共同监督。
外部机构恶意抹黑?行业环境需要共同维护
天汇星娱在其官方微信中称,在事件调查的过程中发现有外部机构对其进行恶意抹黑。从其晒出截图中可发现,有微信自媒体曾在事情发生开始连发数篇言辞激烈针对腾讯及微视的讨伐檄文,而其此前曾发布多篇同类竞品正面文章;也不乏有其他竞争机构人员进入到达人群中恶意煽动达人情绪。因此,也有行业人士认为,此次事件的发酵也是“视频平台”大战的又一场硝烟。
![微视鼓励优质内容创作,机构达人薪资正常结算](http://tx3.cdn.caijing.com.cn/2018/0610/1528620791548.jpg)
近一年,随着用户兴趣的转移,短视频成为各大互联网公司发力的重点战场,这场针对达人的抢夺也似当年移动出行领域的烧钱大战,空前激烈。然而从前车之鉴来看,在前期烧钱阶段快速吸引服务方和用户之后,如何持续保证对双方长尾的优质服务,才是平台长远发展的关键。因此,对于短视频领域来说,如何以更加优质、创新和健康的内容吸引用户,以优质的产品体验留住用户,才是制胜法宝。或许“宫心计”能获得阶段性的快感,然而若整个行业环境变得乌烟瘴气,那么身处其中的任何一方或许都无法健康成长。
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