综艺主持人"青黄不接" 谢娜:新人需要机遇和积累

　　近年来，综艺节目的数量与日渐增，然而，在主持人方面却呈现“青黄不接”的尴尬局面。对此，记者近日展开调查采访，湖南卫视主持人谢娜直言造成“主持人荒”的现象是因为新人需要机遇和积累。不过有业内人士指出，未来主持人管理模式或趋于艺人化。

　　电视台主持人频“出走”

　　此前，知名主持人多会被贴上指定电视台或节目的标签，例如谢娜、何炅会让人想到湖南卫视，孟非会让人想到江苏卫视等。但近年来，主持人纷纷“出走”，有的跳槽去其他电视台继续当主持人或出任领导，有的则在与原电视台保持工作关系的同时，主持其他电视台的节目。例如谢娜主持过多个电视台节目；从杭州电视台走出来的华少，则先后主持过浙江卫视、央视一套的节目，甚至还有台湾主持人蔡康永请辞主持十余年的节目，转而到内地加盟网络综艺节目等。

　　尽管主持人流动频繁，但经常出现在观众眼前的却总是一些“老面孔”。对此，江苏卫视某节目负责人小柴分析称：“培养一个新主持人要用很长时间，而一个‘老面孔’是可以自带收视率的，自然用‘老面孔’更有底气。”同时，他表示，目前大多数综艺节目都在户外拍摄，能够在棚内拍摄的数量降低，也压缩了新人的发展空间。

　　主持经验丰富的谢娜对记者坦言，不管是在中国还是在综艺节目发展繁荣的韩国，都存在“主持人荒”，“每行每业竞争都很激烈，小鲜肉的竞争也一样。一个影视作品可能让很多人记住甚至迷恋这个角色或者扮演者，而主持人是需要通过具有代表性的节目来让大家熟悉，这不是一期两期就可以做到的，而是需要机遇和积累，而且关键是能否把握住机会。”

　　中坚力量盼深造

　　在经验丰富的主持人尝试更多可能的同时，近年来在主持行业崭露头角的后辈们，也在不断寻找前进的道路。其中，伊一就坦言自己仍有所欠缺，“我特别喜欢董卿和汪涵，他们都是行云流水的类型，没有掌控一切，但是一切又都在掌控之中。我也希望能做到淡定从容”。

　　伊一更透露今年有深造的计划，“现在竞争太激烈，我会觉得养分不足，很多时候会力不从心。所以今年会去读书，而且边学边做也不会冲突”。同时，她也盼望在工作中获得更多主动权，如果能够拥有编导意识和能力就可以自己创造好节目，而不是等待台里给节目。

　　小柴也认为，主持人需要不断提升知识储备量和综合能力，“我做一个财经节目，用一个经济学毕业的美女比用播音的会更顺手。我们倾向于用更合适、更有能力的人，刚毕业的播音系学生或者主持新人，应该先去尽可能做一个不可能替代的人”。他还强调，主持人也要注重自己艺能的培养。

　　业内为新人提供机会

　　尽管目前能被大家记住的新主持人面孔不多，但业内人士都表示，正在积极为他们提供机会。其中，谢娜就透露，在保证将主持作为工作重心的同时，也会在自己节目中尽量提拔新人。伊一也表示愿意跟新人分享经验：“我自己当年就是太缺少前辈的经验分享，传帮带真的非常有必要。”

　　小柴则坦言节目制作过程中，新人依然有机会，“不一定用最贵的，但一定用和节目气质最符合的”。

　　此外，他还对目前主持人行业现状进行了分析，未来主持人管理也可能向艺人化转变，“比如今年湖南卫视很多节目都有沈梦辰和李莎旻子。他们现在在尝试主持人艺人制，现在她们俩就是试点，这样也是很好的机会”。

　　伊一则从制播分离的角度分享了感受：“电视平台的开放也是行业兴盛的助推器，我们要对平台珍惜和爱护。”

　　宗欣